Black Knight Empower LOSの課題をアウトスタッフィングで解決すべき理由
アルチョム オベチキヌ
アルチョム オベチキヌ
Black Knight Empower LOSの導入やカスタマイズにおいて、直接雇用ではなくC#開発者のアウトスタッフィング(チーム拡張)を活用することは、現代のCTOにとって最も戦略的な選択です。
第一に、採用コストと時間の圧倒的な削減が挙げられます。住宅ローン組成システム(LOS)の専門知識を持つ優秀なC#エンジニアを自社で採用するには数ヶ月を要しますが、アウトスタッフィングなら即座にプロジェクトへ参画させることが可能です。
第二に、柔軟なスケーラビリティです。Empower LOSのAPI統合や独自機能開発のピーク時にのみリソースを拡大し、不要になれば縮小できるため、固定費を変動費化し、財務リスクを最小限に抑えられます。
さらに、事前審査済みのプロフェッショナルが加わることで、社内チームの生産性が向上し、コア業務に集中できる環境が整います。結果として、システムの市場投入までの時間(TTM)を短縮し、競争優位性を確立することができます。











