直接雇用ではなく、アウトスタッフィング(人材拡張)を通じてC++開発者を採用することは、Dassault システムes CATIA 統合の課題を解決する上で最も効率的かつコストパフォーマンスに優れたビジネス戦略です。
第一に、採用にかかるリードタイムを劇的に短縮できます。高度なCAA V5や3DEXPERIENCEの知識を持つC++エンジニアを自社で探すには数ヶ月を要しますが、当社のサービスなら48時間以内に即戦力をアサイン可能です。
第二に、圧倒的なスケーラビリティです。プロジェクトのフェーズや要件に応じて、必要な期間だけ専門人材をチームに追加できるため、固定人件費のリスクを排除し、ROIを最大化します。採用コストや社会保険料などの間接コストも大幅に削減できます。
最後に、当社の提供するエンジニアは製造業や航空宇宙などの豊富な業界経験を有しており、オンボーディングの時間を最小限に抑え、初日から生産性の向上と高品質なコード提供を実現します。











