アウトソーシング
IT業界における私たちの経験は20年以上です。弊社では何千もの大手発注者からのプロジェクトを成功させてきたチームを採用して管理しております。
itbrains.jpのアウトソーシング
市場最大規模の技術スタック
Seniorレベル以上のスペシャリストのみ
長年の業務経験のあるチームをお客様に提供致します。
大手企業のプロジェクトを多数受注・納品しております。
対象地域: アメリカ合衆国、ヨーロッパ、日本
使用方法
プレゼンテーション
1. 業務分析
業務内容の確認と工程の計画をさせて頂きます。
2. 契約＆お支払い
価格、納期その他契約条件の履行を弊社が保証致します。
3. チームの編成
プロジェクトの要件に合わせて、必要とされる専門領域のスペシャリストでチームを編成致します。
4. プロジェクト業務の遂行＆納品
業務の遂行と品質の管理の徹底・成果物の納品
当社のクライアント
私たちは20年以上にわたり、世界中の大手ブランドと信頼関係を築きながら実績を積み重ねてきました。
クライアントのフィードバック
最初は一部のお仕事のみを依頼させて頂いていましたが、今は業務のほとんどをお任せしたいと思っているところです。プラットフォームの一顧客として、大変素晴らしい体験をさせて頂いています。
薦められてItbrains.jpを使用しましたが、今では私たちがItbrains.jpを薦める立場になりました！
チームのプロ意識とサービスのレベルに大変満足しました。
「Itbrains.jp のチームは、プロジェクト全体を通じて常に迅速かつ丁寧に対応してくれました。どんな要望にも素早く応えてくれただけでなく、何よりもチームの皆さんがとてもフレンドリーで親切だったことが印象的でした。」
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メディアからのコメント
Sharing a mission, the same culture and work attitudes should be key to finding your developers. Employee perks, flexible schedules and engaging tasks will make them happy. If you see that you cannot cover all these aspects at your current stage, don’t hesitate to delegate it to HR and outstaffing companies, or hire professional recruiters.
“American founders are interested in outstaffing, or hiring subcontractors who can manage projects and be responsible for their outcome,” believes Vasily Voropaev, the founder of Smartbrain.io, a San Francisco-based marketplace for contractors all over the world.
If you need to keep control over the workforce but eliminate their overhead and financial support, outstaffing is an attractive option. The responsibilities of the official employer are shifted to the contractor, and you manage the personnel, as usual, paying for the services of the outstaffer through their contract.
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