スペシャリスト人材派遣
弊社は各分野におけるスペシャリストの最大規模のデータベースを保有しております。登録しているスペシャリストは履歴書、過去の実績や面接等を行いスコアリング審査を通過した者のみです。
人材派遣（スペシャリスト派遣）を選ぶ理由
業務経験が豊富でハイレベルなスペシャリストが在籍
籍する全スペシャリストが技能スコアリアング審査済み
お客様のご要望に応じて無料での人材の再選考・配置転換可能
弊社による選考の費用は完全無料
スペシャリストが出勤する場合と比べてのオフィス費用の節約
専門分野に精通したスペシャリストへのアプローチ
人件費の節約
サービスの流れ
プレゼンテーション
1. 要件分析
ご依頼の業務に必要な技術スタックと人材の特性を分析致します。
2. 契約＆お支払い
価格、納期その他全ての契約条件を履行致します。
3. 選考
業務の遂行に最適な人材を配置致します。
4. 業務の管理
業務の進捗をitbrains.jpのマネージャーが日々管理致します。
弊社のクライアント
弊社は20年間、世界中のお客様にサービスを提供して成功をおさめてきました。
クライアントのフィードバック
最初は一部のお仕事のみを依頼させて頂いていましたが、今は業務のほとんどをお任せしたいと思っているところです。プラットフォームの一顧客として、大変素晴らしい体験をさせて頂いています。
薦められてItbrains.jpを使用しましたが、今では私たちがItbrains.jpを薦める立場になりました！
チームのプロ意識とサービスのレベルに大変満足しました。
作業中に、Itbrains.jpのチームは、取っ付き易くて、迅速に対応し、その上に、非常に親切な対応を見せました。
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メディアからのコメント
Sharing a mission, the same culture and work attitudes should be key to finding your developers. Employee perks, flexible schedules and engaging tasks will make them happy. If you see that you cannot cover all these aspects at your current stage, don’t hesitate to delegate it to HR and outstaffing companies, or hire professional recruiters.
“American founders are interested in outstaffing, or hiring subcontractors who can manage projects and be responsible for their outcome,” believes Vasily Voropaev, the founder of Smartbrain.io, a San Francisco-based marketplace for contractors all over the world.
If you need to keep control over the workforce but eliminate their overhead and financial support, outstaffing is an attractive option. The responsibilities of the official employer are shifted to the contractor, and you manage the personnel, as usual, paying for the services of the outstaffer through their contract.