多言語対応HR アシスタント | リモート勤務 | グローバル ソフトウェア企業

当社は急成長中のソフトウェアソリューション企業であり、国際オフィス全体の日々の人事業務を監督する優秀な HR アシスタントを求めています。この重要な役割では、あなたの多言語能力と HR の専門知識を活かして、多様な地域の規制を遵守しながら、ポジティブな従業員体験を促進していただきます。 主な責任: - 包括的な HR 業務を統括し、組織の効率性と有効性を高めるために、方針、手順、プロセスを専門的に実施・維持する。 - 複数の法域にまたがる正確かつタイムリーな給与処理を実行し、国際的な支払いシステムを操りながら、現地の規制への完全な準拠を確保する。 - 洗練されたオンボーディングプロトコルから思慮深いオフボーディング手順まで、雇用ライフサイクルのすべての段階を通じて従業員をサポートし、一貫してポジティブな従業員体験を創出する。 - 多様な国と文化にわたる従業員エンゲージメントを意味のある形で向上させるグローバルな HR イニシアチブを構想し実施する。 - 組織のあらゆるレベルのチームメンバーに対して信頼される HR アドバイザーとして機能し、複雑な職場の問題について専門的なガイダンスを提供する。 - オランダおよび国際的な雇用法に関する警戒心を維持し、すべての業務にわたる組織のコンプライアンスを確保する。 - HR サービス提供と業務の卓越性を最適化するために、外部 HR 請負業者およびサービスプロバイダーと効果的に連携する。 - 高度な HRIS システムにおいて綿密な HR 文書と機密性の高い従業員記録を管理し、データの整合性とセキュリティを保証する。 - 面接プロセスの調整、専門的な文書の準備、候補者体験の向上によって戦略的な人材獲得を支援する。 - 構造化されたレビューの調整や正確な評価記録の維持など、パフォーマンス管理プロセスを促進する。 必須スキルと資格: - オランダ国内で特に 2 年以上の HR 経験（オランダの雇用法と実務に関する実証された知識を含む）。 - 人事管理、経営管理、または同等の分野の学士号。 - オランダ語、フランス語、英語の流暢な専門的能力 — 3 つの言語すべてにおいて優れた口頭および書面によるコミュニケーション能力。 - 異なる文化的背景にわたる複雑な HR 課題に対処する際の優れた問題解決能力と創意工夫。 - 微妙な HR データを解釈し戦略的な洞察を提供する分析能力を備えた高度な批判的思考スキル。 - 組織のすべてのレベルと地理的境界を越えて専門的な関係を構築し育成することにおける実証された成功。 - 速いペースで要求の厳しい環境で競合するタスクの優先順位を付ける能力が証明されている優れた組織能力。 - 最新の HRIS プラットフォーム（Workday、BambooHR、SAP SuccessFactors など）と包括的な給与システムの熟練した使用。 - 国際的な HR 実務に関する洗練された理解と発達した異文化間の感受性。 なぜ私たちのチームに参加するべきか: - イノベーション、多様性、継続的な専門能力開発を真に重視する先進的なグローバルテクノロジー企業の一員になることができます。 - 才能あふれる国際チームと協力しながら、複数の地域にわたる HR の専門知識を拡大することができます。 - あなたの貢献は、当社の職場文化を直接形成し、野心的なグローバル拡大計画をサポートすることになります。 - 当社は、柔軟なリモートワーク環境、競争力のある報酬パッケージ、実質的な専門能力開発の機会、そしてダイナミックなソフトウェア業界でのキャリア向上のための明確な道筋を提供しています。