多言語対応人事アシスタント（オランダ語/フランス語/英語）- オランダ | 正社員

概要 当社の成長を続ける国際的なソフトウェアソリューション企業では、オランダ拠点で活躍する熟練した人事アシスタントを募集しております。本ポジションでは、日常的な人事業務の管理とともに、従業員ライフサイクルの全段階においてグローバルな労働力をサポートしていただきます。この正社員ポジションは、ビジネス効率を高める高品質なソフトウェアソリューションを提供する当社で、革新的な組織に貢献する絶好の機会です。 主な責任 - 会社の価値観と法的要件に沿った包括的な人事方針、手順、プロセスの設計と実施。 - すべての従業員の正確かつタイムリーな給与処理の監督と実行。 - 採用、オンボーディング、能力開発、オフボーディングプロセスのサポートによる優れた従業員体験の創出。 - 国際的なオフィス全体で従業員エンゲージメントを促進するグローバル人事イニシアチブへの積極的な協力。 - 全組織レベルのチームメンバーへのプロフェッショナルな人事アドバイザリーサポートの提供。 - オランダの労働法、EU規制、国際的な雇用基準の最新動向の把握と遵守確保。 - データプライバシー要件に細心の注意を払ったHRISおよび人事記録の維持管理。 - 外部契約業者、ベンダー、サービスプロバイダーとの主要な連絡窓口としての役割遂行。 - 従業員の福利厚生と職場環境に関連する業務的なオフィスタスクの効率的な管理。 - データ駆動型の意思決定をサポートするための人事報告、分析、洞察の作成と提供。 必須スキル - オランダの企業環境における2年以上の実践的な人事経験。 - 複雑な状況における優れた問題解決能力と臨機応変な対応力。 - 人事プロセス改善のための強い批判的思考と分析能力。 - 多様な組織レベルでのプロフェッショナルな関係構築と維持の実績。 - 多言語環境での効果的なコミュニケーションのためのオランダ語、フランス語、英語の流暢さ（C1レベル）。 - 2023年以降に更新されたオランダの労働法とEU雇用規制に関する実務知識。 - Workday、BambooHR、SAP SuccessFactorsなどの最新HRISシステムと人事テクノロジープラットフォームの実務経験。 - 給与処理と福利厚生管理の実践的経験。 - 機密情報を適切に取り扱うための優れた判断力と対人スキル。 - 複数のプロジェクトを同時に進行させるための強い組織力と時間管理能力。 あれば望ましいスキル - 国際的または多文化的な環境での従業員エンゲージメント経験。 - 人事、経営管理、または関連分野の学士号。 - CIPD、HRCI、またはオランダのRAAK認定などの人事専門資格。 - ハイブリッドワーク環境におけるリモートワークフォース管理とバーチャルオンボーディングプロセスの経験。 - オランダ語、フランス語、英語以外の言語（特にドイツ語またはスペイン語）の実用知識。 - GDPRおよび2024年の最新データプライバシー規制に関する深い理解。 - テクノロジー/ソフトウェア業界特有の人事慣行と課題への精通。 - 従業員体験向上のための革新的なアプローチの実践経験。 入社の魅力 当社の革新的なソフトウェアソリューション企業に参加し、グローバル人事チームの重要な一員となりましょう。協力的な職場環境、業界水準を上回る競争力のある報酬、専門能力開発プログラム、そして成長する国際組織での人事慣行を形作る貴重な機会を提供します。あなたの多言語スキルと人事の専門知識は、オランダ内外での当社の存在感を拡大し続ける中で高く評価され、キャリア成長の豊かな道を開くでしょう。