エンタープライズバンキング向け シニアスクラムマスター | アジャイル変革リーダー

当社では大規模銀行プロジェクトにおいてアジャイル変革を主導する経験豊富なスクラムマスターを募集しています。理想的な候補者は、スクラム原則に深い理解を持ち、7名以上の大規模チームで2年以上の実務経験を有する方です。銀行特有の規制環境下でアジャイル手法を効果的に実装し、チームの生産性と品質を最大化できる変革リーダーとしての役割を担っていただきます。 主要な責任 - 銀行業界特有の方法論を考慮したアジャイルプラクティスの導入と最適化。 - チームメンバーに対するアジャイル原則の体系的なトレーニングと継続的な指導。 - 効果的なチーム立ち上げと、目標達成を確実にするプロセス構築の推進。 - 日々の業務に組み込むための継続的な作業方法の開発と改善。 - チーム内での知識共有と専門性向上のための効果的な手順の確立。 - 高パフォーマンスを発揮する結束力のあるチームの構築と育成。 - 複数のチーム活動の同期、リスク管理、チーム間関係の適切なマネジメント。 - スプリントプランニング、デイリースタンドアップ、スプリントレビュー、レトロスペクティブなど全てのチームセレモニーの効果的なファシリテーション。 - 必要に応じた異なるチーム間の連携調整とコミュニケーション促進。 - アジャイル原則に基づく問題の客観的評価と、エラーの特定・排除プロセスの確立。 - バーンダウンチャートを活用したデイリースタンドアップによるチーム進捗と目標達成の可視化と追跡。 - チームデモンストレーションとレトロスペクティブの効果的な運営とサポート体制の構築。 - スクラムフレームワークに基づく継続的改善サイクルの確立と維持。 - チーム内の自己組織化、チームスピリットの醸成、および常に最適な（必ずしも容易ではない）意思決定の奨励。 - チームパフォーマンスにおける課題と成功事例の特定と分析。 - 一対一の面談形式によるチームメンバーへのフィードバックと改善領域の特定・共有。 - チームリーダーおよびチームメンバーへの効果的なコーチングの実施。 - チームが直面する障害（例：他チームへの依存関係）の排除と、障害リストの適切な管理。 必須スキルと経験 - スクラム原則と価値観に関する深い知識と実践的理解。 - 7名以上の大規模チームでのスクラムマスターとしての最低2年間の実務経験。 - PSM I/II（Professional Scrum Master）、CSM（Certified ScrumMaster）などの関連認定資格保持者優遇。 - 金融業界または規制の厳しい環境でのアジャイル導入経験があれば望ましい。 - Jira、Azure DevOps、Confluenceなどのアジャイル管理ツールの実践的経験。 - 効果的なファシリテーションスキルと会議運営能力。 - 問題解決に対する分析的アプローチと実践的な解決策提案能力。 - リモート環境下での効果的なコミュニケーションとコラボレーション能力。 - チームの成長と継続的改善に対する強い情熱と献身。 - 複雑な状況下でも冷静に対応し、建設的なフィードバックを提供できる能力。 あると望ましいスキル - SAFe、LeSS、Nexusなどのスケールドアジャイルフレームワークの知識と経験。 - 銀行業界または金融サービス分野での業務経験。 - カンバン、XP（エクストリームプログラミング）などの補完的なアジャイル手法の知識。 - チェンジマネジメントまたは組織変革に関する経験または認定資格。 - アジャイルトランスフォーメーションリードとしての経験。 - データ分析とアジャイルメトリクスを活用したチームパフォーマンス改善の実績。 - ソフトウェア開発ライフサイクルに関する技術的理解。 - 複数言語でのコミュニケーション能力（国際チーム対応の場合）。 当社に参加する理由 銀行業界におけるデジタル変革の最前線で活躍するチャンスです。当社では真のアジャイル文化の構築に取り組んでおり、スクラムマスターとしてのあなたのスキルと経験が組織の成功に直接貢献します。完全リモート環境で柔軟に働きながら、プロフェッショナルとしての成長機会と、革新的な金融ソリューション開発に参画できます。競争力のある報酬体系と継続的な学習環境を提供し、アジャイルリーダーシップスキルを最大限に発揮できる場を用意しています。変革に情熱を持ち、チーム育成に喜びを感じる方のご応募をお待ちしています。