シニアスクラムマスター | 銀行プロジェクト | リモートアジャイル専門家

金融機関のデジタル変革を推進する経験豊富なスクラムマスターを募集しております。当社の大規模銀行プロジェクトに参画し、アジャイル文化の浸透とハイパフォーマンスチームの構築をリードいただきます。スクラムの原則を深く理解し、7名以上の大規模チームでの実績がある方にとって、キャリア成長の絶好の機会です。 主な責任 - 銀行業界の特性を考慮したアジャイル手法の導入と最適化。金融規制とアジャイルの柔軟性のバランスを取りながら実践していただきます。 - チームメンバーへのアジャイル原則とプラクティスの教育・指導。組織文化の変革を促進します。 - チーム立ち上げから成熟まで、目標達成に向けたプロセス構築と継続的な改善を行います。 - チーム内での知識共有と専門性向上のための仕組み作りと実装を担当します。 - ハイパフォーマンスチームの構築。自己組織化、チームスピリット、継続的改善の文化を醸成します。 - 複数チーム間の活動同期、リスク管理、チーム間関係の調整を行います。 - スプリント計画、デイリースタンドアップ、スプリントレビュー、レトロスペクティブなど全てのスクラムセレモニーのファシリテーション。 - 必要に応じて複数チーム間の連携・同期をサポートします。 - アジャイル原則に基づいた問題の客観的評価、原因特定、解決策の実装を行います。 - バーンダウンチャートを活用した進捗管理。デイリースタンドアップを通じてチーム目標の達成状況を追跡します。 - チームデモンストレーションとレトロスペクティブの企画・運営をリードします。 - チームの課題や成功事例の特定と分析。組織学習への活用を推進します。 - メンバーの評価とフィードバック。1on1ミーティングを通じた成長支援を行います。 - チームリーダーとメンバーへのコーチング。リーダーシップ開発を支援します。 - チームが直面する障害（他チームとの依存関係など）の特定と解消。障害リストの管理と対応を行います。 必須条件 - スクラム原則と手法に関する深い知識と理解。スクラムガイドの理念を実践できる方。 - 7名以上の規模のチームでの2年以上のスクラムマスター経験。複雑なプロジェクト環境での実績。 - 優れたファシリテーションスキル。多様な意見を引き出し、建設的な議論に導ける方。 - アジャイルプロジェクト管理ツール（JIRA、Confluence、Azure DevOpsなど）の実務経験。 - リモート環境でのチーム運営経験。オンラインコラボレーションツールを活用したチーム構築の実績。 - 卓越したコミュニケーション能力とコンフリクト解決スキル。多様なステークホルダーとの信頼関係構築力。 - 問題解決志向と分析思考。組織的課題を特定し、根本原因に対処できる方。 - 規制環境（金融・銀行業界が望ましい）でのアジャイル導入経験があれば優遇します。 あると望ましいスキル - 認定スクラムマスター（CSM）、Professional Scrum Master（PSM）などの資格保持者。 - SAFe、LeSS、Nexusなどのスケーリングフレームワークの経験。 - 金融・銀行業界での業務経験またはプロジェクト参画経験。 - デジタル変革プロジェクトでのリーダーシップ経験。 - DevOpsプラクティスとツールチェーンに関する知識。 - ソフトウェア開発またはプロジェクト管理のバックグラウンド。 - データ分析とメトリクスを活用したチームパフォーマンス向上の実績。 - リーン手法と継続的改善の実践経験。 私たちの提供する価値 当社では、変革的な銀行プロジェクトの中核を担うスクラムマスターとして、あなたの専門性を存分に発揮いただける環境を用意しています。リモートワークでありながら、密接なチームコラボレーションを実現する最新ツールと柔軟な働き方を提供します。金融業界のデジタル変革という社会的意義の高いミッションに取り組みながら、自身のアジャイルリーダーシップスキルを磨く絶好の機会です。継続的学習と成長を重視する文化の中で、あなたのキャリア発展をサポートします。