チームリーダー

仕事内容 - 従業員の雇用と動機付けを含むITチーム（最大12名）の組織化； - 要件収集、開発、テスト、機能実装のプロセスを含む、新機能の開発の組織化と管理； - チームのバックログを担当し、副社長とともに、関連チームのバックログにあるタスクを含め、タスクの優先順位付けと実装の必要性を主張する； - チームの作業計画を管理する。開発者のタスクを設定し、作業の労働強度を見積もる； - アジャイル形式での作業、セレモニーの実施； - レポーティング、必要なドキュメントの管理、プレゼンテーション 必要条件 - 意思決定と責任を負う意欲のある方； - アジャイルプラクティス、またはアジャイルチームでの業務経験（Jira、Confluenceツールの使用を含む）； - コミュニケーションスキル、ビジネス顧客、開発者、関連部署とのコミュニケーション能力； - 変化する要件に対応する能力 - リモートバンキングシステムの基本的な機能、銀行商品やプロセスに関する知識（望ましい）； - ウェブ技術（RBSシステムまたはインターネット・ソリューション／キャビネット、マイクロサービス・プラットフォーム）の経験、またはモバイル・アプリケーションの立ち上げ経験（望ましい）； - REST、HTTP、マイクロサービス、統合ソリューション（望ましい）。