Calypso Derivatives プラットフォーム カスタマイズにおいて、直接採用ではなくアウトスタッフィング(エンジニア増員)を活用することは、現代の金融ITプロジェクトにおいて極めて戦略的かつ合理的な選択です。
第一に、採用コストと期間の大幅な削減が挙げられます。高度な金融業務知識とJava開発スキルを併せ持つエンジニアの直接採用には数ヶ月を要し、多額の採用コストが発生します。しかしアウトスタッフィングを利用すれば、即戦力となる専門家を48時間以内にアサインすることが可能です。
第二に、プロジェクト要件に応じた柔軟なリソース調整です。カスタマイズのフェーズや要件の変動に合わせて必要なスキルセットを持つ人員を増減でき、無駄な固定費を抑えつつROIを最大化できます。
さらに、事前の厳しい技術審査を通過した専門性の高いJavaエンジニアが参画するため、オンボーディングの時間を最小限に抑え、即座にチームの生産性向上と高品質なデリバリーを実現します。結果として、貴社はコアコンピタンスに集中できる強固な開発体制を構築できます。











